Toyota Boshoku Shiga In 1 Minute １分でわかるトヨタ紡織滋賀

個人と組織の活性化と残業時間短縮のために実施しています。
※常昼の一部職種に限ります。

毎月扶養家族数に応じた手当を支給します。

通勤で電車や車等を利用する場合は、通勤手当が支給されます。
（公共交通機関・車・バイク・自転車・駐車場代・高速道路等）
※各項目条件・金額差あり

所定の勤務時間を延長して勤務した場合や会社の休日に勤務した場合には超過勤務手当が支給されます。

午後10時から午前5時の間に勤務についた場合は、深夜勤務手当が支給されます。

6月中旬〜8月末の期間は毎日スポーツ飲料と塩飴の配布があります。

社員が仕事と子育てを両立させることができるよう、産休・育休はもちろん、復帰以降のサポートも充実しています。

対象家族の世話、通院の付き添い、介護サービスの適用に必要な手続きの代行等に活用できる短期の休暇制度を導入しています。

一般加入より割安で加入可能で、給与から天引きのため負担も少なく続けられます。さらに家族の車も加入が可能です。

社内で生産している全車種（補給バンパーを除く）の新車を購入した場合に補助をしています。

トヨタ車等の新車購入やトヨタホームの新規購入等の促進をしています。成約となった場合、成約謝礼金を差し上げています。

トヨタグループ独自の保証制度。
ケガも病気も、本人も家族もカバーでき、一般的なものより保険料が割安です。

40歳以上の方を対象に、定年後の人生をより豊かにするために、具体的なライフプランの策定と早期準備についてセミナーを開催しています。

各地で契約している宿泊施設の利用補助や、施設の優待割引が受けられます。