Job Introduction 職種紹介

全ては良い製品のために、
豪快さと繊細さを兼ね備えた職人。

トヨタ紡織滋賀の製造品目としては、内外装部品のバンパー、カーペット、フェンダーライナー、ユニット部品のシリンダーヘッドカバー、インテークマニホールド、エアクリーナーを製造しています。
仕事内容は、製品への構成部品の組み付け、バンパー塗装、製造機械の操作が主な業務内容です。

POINT

• やりがいを感じる瞬間は？

  • チームで問題に立ち向かい、生産指標等の目標が達成できたり、問題解決の取り組みで狙った改善ができた時。
  • 自分達が製造した製品が実際に使われている事を感じた時。
• こんな人におすすめ！

  • 手先が器用で細かな作業が好きな方
  • 職人気質で自分の手で物をつくりたい方
  • 豪快な方、体力に自信がある方
• グループの雰囲気は？

  「全体的に決められたルールを愚直に守り、素直でまじめな方」や、「自分の意見をしっかり伝えることができ、自ら職場を改善していこうとする方」が多いです。また個人ではなくチームで活動する協調性のある方が多いです。

知識豊富で冷静沈着、困った時に頼りになる機械のお医者さん

生産設備・金型の点検整備、故障修理対応、新製品立ち上げ業務があり、点検整備では設備の健康状態を診断し、不健康箇所の処置対応を行います。設備故障時は生産遅れを最小限に抑えるために、スピード感を持った原因追究と故障箇所の修理対応を行います。新製品立ち上げについては新設備に過去の故障防止対策を織り込むなど、故障しない設備・型づくりに取り組んでいます。

POINT

• やりがいを感じる瞬間は？

  幅広い専門技能が必要なため、それらを習得する事で成長を感じることができます。また難しい設備の点検整備や故障修理が上手く出来た時、自ら考えた改善で成果を出せた時は関係部署にも喜んでもらえ、達成感とやりがいを感じます。

• こんな人におすすめ！

  保全業務は常に危険と隣り合わせで、どんな状況においても冷静な判断で確実な作業をする必要があるため、安全意識が高い事が重要です。また、好奇心旺盛でチャレンジ精神があり、常に前向きに活動推進できる方が向いています。

• グループの雰囲気は？

  十人十色でいろんな性格（職人気質、温厚、ムードメーカー、朗らか等）があり、『発言は自由、否定厳禁』を基本方針に毎日のディスカッションを行う等、全員が寄り添いながらコミュニケーションを取って業務を遂行しています。

トヨタ紡織ブランドを守る最後の砦としての、製造部門の相棒役

品質管理部は検査係・技術G・総括監査Gの３つの係・Gで構成されています。検査係は製品を出荷前の最後の砦として製品の外観品質を検査しています。技術Gは製品の寸法や強度を測定したり、お客様や仕入先様との窓口となって品質保証をしています。総括監査GはISO9001の事務局業務をベースに重要工程を定期的に監査したり、社内の工程変更などの変化点に対して監査を行い、確認会の運用進行をしています。

POINT

• やりがいを感じる瞬間は？

  お客様に製品の品質や、対応の成果を評価していただいた時です。これは客先窓口として直接お客様とのコミュニケーションが取れる品質管理でしかできない経験です。

• こんな人におすすめ！

  出荷前の最終確認を担っていること、直接お客様とコミュニケーションを取ることから、責任感が強く、人とのコミュニケーションを取ることが得意な人が向いています。

• グループの雰囲気は？

  品質を取り扱う上で、堅苦しく思われがちですが、明るく気さくな人が多いと感じます。また社員同士のコミュニケーションも業務中だけでなく、私生活でも取られるような、良い関係を持っています。

生産・人員計画から物流まで、
ヒト・モノを管理するマネージャー

生産管理Ｇでは大きく分けて工務・物流と２つの仕事を行っています。工務では生産負荷・生産計画・人員計画・生産準備・ＴＰＳ自主研・各会議体の事務局を行っています。
物流はお客様から製品受注を受け、製造で生産するための資材発注、製品集荷・出荷、輸送ダイヤ作成・運行管理を行っています。

POINT

• やりがいを感じる瞬間は？

  お客様・仕入先様・親会社・輸送会社様・社内関係部署と色々な方々と関わりを持て、加えて、工場の生産を主体的にコントロールすることが出来ます。人を動かすということは生産管理Ｇでしかできない経験です。

• こんな人におすすめ！

  元気で明るく、いろんな方と関わることが多いので社交的な方、また素直な方が向いていると思います。あとは何より一生懸命な方。

• グループの雰囲気は？

  正社員・派遣社員と分け隔てなく、和気あいあいとしています。また上司・部下関係なくコミュニケーションも頻繁にしています。仕事の話・プライベートな話、いつも真剣です。

分析から戦略へ
皆を導く、少数精鋭の司令塔

収益管理Gは経理・営業・調達の各々の分野から文字通り「収益を管理」しています。会社の損益を分析して対策を立案したり方向性を決めたりと会社の羅針盤的存在を担っています。経理では決算業務や原価管理等を行っています。営業は見積もりや原価企画等を行い、調達は副資材の購入や仕入先の管理等を行っています。

POINT

• やりがいを感じる瞬間は？

  会社の全体像を把握し、方向性を見極め、損益をマネジメントできることです。
  これは収益管理Gでしか経験できないことです。

• こんな人におすすめ！

  会社の将来について情熱をもって考えられる人が向いていると思います。
  収益管理Gは会社が今後利益を出し、成長していけるかどうかのカギを握る部署だからです。

• グループの雰囲気は？

  総勢5名の少数精鋭部隊です。
  お互いの業務が密接に結びついているため、「風通しの良い職場」をモットーに日々コミュニケーションを取りながら業務を進めています。

あらゆる場面で仲間を支える
トータルサポーター

人材安全環境管理Gは大きく分けて4つの仕事を行っており、人事・総務・安全・環境業務を担当しています。
人事では採用・人事管理・教育・給与計算、総務では施設管理・社内の福利厚生業務、安全では社内の災害の未然防止活動、環境では社内の環境保全活動を担っています。

POINT

• やりがいを感じる瞬間は？

  イベント等で社員が楽しそうにしている姿を見ることや、困りごとを解決して「ありがとう」と言われることです。直接ものづくりに携わることはありませんが、企業の根幹や土台を支えることができていると自負しています。

• こんな人におすすめ！

  就業中はもちろん日常生活でも従業員の方が安心して働けるようにサポートを行っているため、人と話したり喜んでもらうことが好きな人が向いていると思います。

• グループの雰囲気は？

  アットホームな雰囲気で、コミュニケーションが多い部署です。
  「明るく楽しく元気よく」をモットーに業務を進めています。